เมื่อพูดถึงการจ่ายเงินของรัฐบาลกลางกับภาคเอกชน ผู้คนจำนวนมากในทั้งสองฝ่ายเห็นพ้องต้องกันว่ายังมีช่องว่างที่กว้างมาก อันนั้นจ่ายดีกว่า – ในบางกรณีมากกว่ามาก – มากกว่าอีกอัน สิ่งที่พวกเขาไม่เห็นด้วยคือใครได้ปลายสั้นของไม้คนงานที่ไม่ใช่ของรัฐบาลกลางหลายคนคิดว่างานราชการรับประกันว่าจะได้นั่งรถไฟเกรวี่ที่ดีที่สุดเป็นเวลา 30 ปีรัฐบาลกลางหลายแห่งเชื่อว่าการทำงานของภาคเอกชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะผู้รับเหมาของรัฐบาล หมายถึงเงินก้อนโตและโบนัสที่สะดุดตา
ทั้งสองฝ่ายได้เลือกสถิติที่พิสูจน์ได้อย่างไม่ต้องสงสัยว่าถูกต้อง
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
คอลัมน์ล่าสุด กล่าวว่าเป็นการยากที่จะเปรียบเทียบการจ่ายเงินของรัฐบาลกลางกับภาคเอกชน เนื่องจากนายจ้างรายใหญ่ที่สุด 8 รายของประเทศมีทั้งร้านค้าปลีก (เช่น Wal-Mart) หรือร้านฟาสต์ฟู้ด และมีคำถามว่าจะใช้หรือไม่รวม “ค่าตอบแทนรวม” นั่นคือมูลค่าของผลประโยชน์เพิ่มเติม — การลาพักร้อน การลาป่วย แผน 401,000 และแพ็คเกจเงินบำนาญ — รวมถึงเงินเดือน มีคนแสดงความคิดเห็นมากมาย นี่คือสิ่งที่อดีตผู้ว่าการภาครัฐบาลกลางบางคนพูดถึงช่องว่างระหว่างรัฐบาลกลางกับภาคเอกชน:
“บทความน่าสนใจ แต่ฉันคิดว่ามีความเข้าใจผิดเล็กน้อยเกี่ยวกับประโยชน์ที่แท้จริง ในฐานะพนักงานที่เกษียณแล้ว หากคุณดูเงินเดือนปีที่แล้วของฉัน คุณอาจคิดว่าฉันได้รับค่าจ้างมากเกินไปเพราะค่าชดเชยเวลาพักร้อนมากกว่า 500 ชั่วโมงของฉันซึ่งเพิ่มเข้าไปในเงินเดือนทั้งหมดของฉัน นั่นคือเวลาที่ได้รับมากกว่า 27 ปีของการบริการ ฉันยังได้รับเวลาลาป่วยประมาณหนึ่งปี ซึ่งเพิ่มให้กับการเกษียณอายุโดยรวมของฉัน
“ส่วนที่ไม่ได้กล่าวถึงก็คือ ถ้าฉันใช้เวลาช่วงพักร้อนและลาป่วย
ทั้งหมดที่กำหนดให้ฉัน องค์กรก็คงไม่มีบริการของฉัน สิ่งนี้อาจส่งผลให้งานล่าช้าหรือมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในการจ่ายเงินให้พนักงานคนอื่นเพื่อให้ครอบคลุมการหยุดงานของฉัน จริงอยู่ที่ feds มีโอกาสได้รับวันหยุดและลาป่วยจนถึงขีดจำกัดที่กำหนด และบริษัทเอกชนบางแห่งก็ทำเช่นนี้เช่นกัน
“หนึ่งในจุดขายที่ FED มอบให้คือการช่วยชีวิตคุณจากการเจ็บป่วยที่รุนแรง! พนักงานของรัฐบาลกลางยังบริจาควันลาให้กับผู้อื่นที่ลางานแต่ต้องการเงินเดือน ปัญหาที่น่าเศร้าของที่นี่คือการบริจาคต้องเป็นเวลาพักร้อน — ฉันต้องการเห็นการเปลี่ยนแปลงให้อนุญาตให้ลาป่วยได้ ซึ่งจะมีผลกระทบเล็กน้อยต่อการเกษียณของฉัน แต่ฉันคิดว่าฉันย้อนเวลากลับไป 11 วันสำหรับค่าอาหารที่อาจจากไป ลงในสระรองรับการเจ็บป่วย
“ถ้าคุณเปรียบเทียบเฉพาะเงินเดือนและสวัสดิการ ผมคิดว่าพนักงานที่เลี้ยงไว้เสียเปรียบ — ในภาคเอกชน คุณมีออปชั่นหุ้น รถบริษัท โปรแกรมโบนัส บางคนมีค่าเล่าเรียนคืน ฯลฯ แน่นอนว่าทั้งหมดนี้ขึ้นอยู่กับ ระดับที่คุณทำงานอยู่ และฉันคิดว่าคุณอ้างอิงได้ดีทีเดียว
“ฉันกลับไปทำงานให้กับบริษัทเอกชนที่ฉันมีวันหยุดพักร้อน 401,000 สวัสดิการทางการแพทย์ ประกันชีวิต — ทั้งหมดนี้ฉันมีที่องค์กรเลี้ยง
“แต่ละคนตัดสินใจเลือกเองว่าจะทำงานที่ไหนและเพราะเหตุใด – การจ้างงานโดยรัฐบาลเสนอระดับความปลอดภัยที่ภาคเอกชนไม่มี – มีความแตกต่างของเงินเดือนสำหรับ “ความปลอดภัยที่รับรู้” บางคนต้องการเงินเดือนล่วงหน้า บางคนต้องการอายุที่ยืนยาว แต่ฉันคิดว่าทุกคนต้องการการเติบโตและโอกาส บ่อยครั้งที่การเคลื่อนไหวในสายอาชีพจะถูกจำกัดโดยคนที่อยู่ข้างหน้าคุณ แต่นั่นก็ดีขึ้นเรื่อยๆ
