ในขณะที่คุณยังคงทำงานให้กับรัฐบาลกลาง แผนออมทรัพย์แบบประหยัดเป็นสถานที่ที่ดีในการเฝ้าดูการเจริญเติบโตของรังไข่ในวัยเกษียณของคุณ ในขณะที่คุณจ่ายค่าธรรมเนียมการจัดการที่ต่ำที่สุดในธุรกิจ
และในกรณีส่วนใหญ่จะได้รับการสนับสนุนการจับคู่ที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ในบัญชีของคุณจากลุงแซมเมื่อมีการจัดตั้งระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า TSP จะมีความสำคัญอย่างยิ่ง เนื่องจากเมื่อรวมกับประกันสังคมและ
เงินรายปีข้าราชการที่ปรับเปลี่ยนแล้ว TSP สามารถจัดหารายได้
ได้มากถึง 30% ถึง 50% ของรายได้รวมของผู้เกษียณอายุ การอยู่ใน TSP และลงทุนอย่างน้อยให้เพียงพอเพื่อให้ได้แมตช์นั้นไม่ใช่เรื่องง่ายๆ แต่เมื่อคุณเกษียณหรือออกจากงานในภาคเอกชนล่ะ?
คุณยึดติดกับ TSP หรือมองหาตัวเลือกที่ดีกว่าหรือไม่?
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
เมื่อพวกเขาออกจากรัฐบาลกลาง เพื่อเกษียณอายุหรืองานอื่น กว่าครึ่งหนึ่งของ feds จะนำเงินบางส่วนหรือทั้งหมดออกจากแผนการออมทรัพย์แบบทริฟท์ หลายคนคิดว่านอก IRAs เสนอทางเลือกในการลงทุนและการถอนเงินที่มากกว่า และคำแนะนำที่แข็งขันมากกว่าที่พวกเขาได้รับจาก TSP — ซึ่งพวกเขาทำ คำถามคือ: นั่นเป็นสิ่งที่ดีหรือไม่?
ในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่ในปี 2551-2552 นักลงทุนไปรษณีย์กลางหลายแสนคนนำเงินออกจากกองทุน C, S และ I ที่จัดทำดัชนีหุ้นของพวกเขา และนำไปลงทุนในกองทุนหลักทรัพย์ G เพื่อความมั่นคง หลายคนพลาดการฟื้นตัวของตลาดหุ้นและตลาดกระทิงนาน 11 ปี
แม้ว่าสถานการณ์ในวันนี้จะแตกต่างออกไป
— และน่ากลัวกว่ามาก — มากกว่าภาวะเศรษฐกิจถดถอยและกำลังถูกจัดการอย่างเข้มงวดมากขึ้น แต่ไวรัสโคโรนาไม่มีใครรู้ว่ามีแสงสว่างที่ปลายอุโมงค์หรือมีรถไฟขบวนอื่นกำลังมุ่งหน้ามาหาเราหรือไม่
ดังนั้นฉันจึงถามAbraham Grungold ซึ่งเป็นโค้ชด้านการเงินของ fed และ FERS ถึงสิ่งที่เขาบอกลูกค้าเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาควรพิจารณาทำหรือไม่ทำกับบัญชี TSP เมื่อพวกเขาออกจากราชการ:
ฉันควรทำอย่างไรกับ TSP ของฉัน
ไม่ว่าคุณจะเกษียณหรือไม่ว่าคุณจะลาออกจากราชการกลางอาชีพเพื่อเข้ารับตำแหน่งในภาคเอกชน มีการตัดสินใจเสมอว่าจะจัดการกับแผนการออมแบบประหยัดของคุณอย่างไร
คำถามหลักที่พนักงานของรัฐบาลกลางหลายคนต้องเผชิญคือการคงการลงทุน TSP ไว้กับรัฐบาลหรือโอนไปยังบัญชีนายหน้าเพื่อการเกษียณอายุส่วนบุคคล นี่เป็นคำถามที่ไม่ได้ตอบง่ายๆ แต่ละคนมีไลฟ์สไตล์ของตัวเอง ระดับความเสี่ยง และความกดดันทางการเงินเกี่ยวกับเรื่องนี้ พนักงานหลายคนต้องการตัดความสัมพันธ์กับนายจ้าง ฉันเข้าใจอย่างถ่องแท้ ดังนั้น ฉันรู้สึกว่าวิธีที่ดีที่สุดในการตอบสถานการณ์ที่ยากลำบากนี้คือการพูดถึงด้านบวกและด้านลบของการตัดสินใจครั้งนี้
ไม่ต้องสงสัยเลย TSP คือ 401(k) ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเพราะให้นายจ้างจับคู่ได้มากถึง 5% ของเงินสมทบของพนักงาน ให้บริการกองทุนรัฐบาล กองทุนตราสารหนี้ กองทุนทุนขนาดเล็ก กองทุนดัชนี S&P 500 และกองทุนดัชนีระหว่างประเทศ นั่นคือห้าตัวเลือกการลงทุนที่หลากหลาย มีประวัติการเติบโตที่ประสบความสำเร็จตลอด 30 ปีที่พิสูจน์แล้ว และมีค่าใช้จ่ายในการบริหารต่ำที่สุดในแผน 401(k) ใดๆ นอกจากนี้ยังมีโปรแกรมเงินกู้
